macs Human Resources

Kompatibel mit allen Vorsystemen

Unser HR-Modul lässt sich universell an Ihre vorhandenen Vorsysteme anbinden – unabhängig von Anbieter oder Systemarchitektur. Daten aus unterschiedlichen Quellen können zentral zusammengeführt werden, wodurch Insellösungen, manuelle Exporte und fehleranfällige Datenübertragungen entfallen. Sie profitieren von einer konsistenten, verlässlichen Datenbasis, die den Einstieg in die digitale Personalplanung erleichtert und administrative Aufwände deutlich reduziert.

Flexible FTE-Planung auf jeder Ebene

Ob Sie auf Personen-, Planstellen- oder Bereichsebene planen möchten – unser System passt sich Ihrer Unternehmensstruktur an. Die FTE (Fulltime-Equivalent)-Planung ist nicht an starre Vorgaben gebunden, sondern kann exakt nach Ihren Anforderungen modelliert werden. Das schafft Klarheit, reduziert Abstimmungsaufwände und beschleunigt Entscheidungsprozesse – besonders in Organisationen, die bisher mit unflexiblen oder wenig transparenten Planungswerkzeugen arbeiten mussten.

Automatisierte Bezügeplanung auf Basis der FTE-Daten

Die Planung von Gehältern und Löhnen erfolgt bei uns automatisiert und lohnartenscharf – wahlweise über gruppierte oder einzelne Lohnarten. Das ermöglicht eine detaillierte Kostenkontrolle und den direkten Vergleich unterschiedlicher Planungsszenarien. Die genutzte Gruppierungslohnart kann für Nachfolgesysteme wieder den gewünschten, korrekten Zusammenhang herstellen, wie beispielsweise zwischen Lohn und Gehalt. Unternehmen, die bislang mit komplexen Tabellen oder unübersichtlichen Systemen gearbeitet haben, profitieren von deutlich mehr Übersicht, weniger Fehlerquellen und einer fundierten Grundlage für finanzielle Entscheidungen.

Intelligente Berechnung von Gehaltsbestandteilen

Änderung des Gehalts reicht aus: macs HR berechnet je nach hinterlegtem Szenario automatisch alle dazugehörigen Gehaltsbestandteile und passt diese korrekt an – z. B. Tariferhöhungen, Jubiläumszahlungen, Azubi-Vergütung oder Sozialversicherungsbeiträge. Gerade bei dynamischen Personalstrukturen oder regelmäßigen Änderungen sparen Unternehmen wertvolle Zeit, erhöhen die Genauigkeit und schaffen ein Höchstmaß an Planungssicherheit – ohne manuelles Nachrechnen oder doppelte Prüfprozesse.

Nahtlose Anbindung an Folgesysteme

Unsere Lösung ermöglicht eine strukturierte, kontengerechte und kostenartengerechte Weitergabe Ihrer Planungsdaten an Folgesysteme. Besonders unser macs Cost Center eignet sich ideal als angebundenes Folgesystem, da Sie dort die Kostenstellen weiter simulieren und planen können. So lassen sich Folgeprozesse im Controlling, Reporting oder in BI (Business-Intelligence)-Anwendungen reibungslos unterstützen. Für Unternehmen, die sonst mit separaten Exportformaten und manueller Datenaufbereitung arbeiten, bedeutet das einen spürbaren Effizienzgewinn und verlässliche Anschlussfähigkeit.

Umfassendes Dashboarding und Reporting

Alle relevanten Kennzahlen sind jederzeit visuell aufbereitet und stehen in Echtzeit zur Verfügung – von Plan/Ist-Vergleichen bis zu individuellen KPI-Auswertungen. Dank automatisierter Reports behalten Führungskräfte den Überblick über ihre Personalkosten und -Strukturen, ohne auf externe Auswertungsschleifen angewiesen zu sein. Unternehmen steigern so ihre Analysefähigkeit und treffen datenbasierte Entscheidungen schneller und präziser.